CHANGE DRIVER

Organisationen sind einem ständigen und immer schnelleren Wandel unterworfen, sei es durch Technologie, Marktbedingungen oder interne Prozesse. Um am Markt erfolgreich zu bestehen, sind sie gezwungen, ihre Unternehmensstruktur permanent an diese Treiber anzupassen.

Changemanagement ist das Schlüsselelement für eine strukturierte und umsetzungsstarke Herangehensweise, um diese Anpassungsprozesse erfolgreich zu managen, anstatt planlos und unkoordiniert zu agieren.

Im Changemanagement nimmt der Mensch eine zentrale Rolle ein, da er es ist, der diese Veränderung mitgehen muss und etablieren wird. Den Change Drivern messen wir in diesem Prozess eine besondere Bedeutung zu: Sie sind Insider, kommen aus der Mitte der Organisation und besitzen deshalb ein tiefes Wissen über Unternehmenskultur, Prozesse und ihre Menschen. Auf Grund ihrer Nähe zu den Mitarbeitenden erreichen sie eine große Reichweite und können schneller und gezielter auf deren individuelle Bedenken und Anliegen eingehen. Sie unterstützen die strategischen Maßnahmen der Changemanager, indem sie die Veränderungsmaßnahmen auf der operativen Ebene umsetzen und so effizient zu einer neuen Kultur des kontinuierlichen Wandels beitragen.